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“今年国庆，我把孩子接到威海和我一起过节，公司既有电影放映厅，还有专业的羽毛球馆和篮球馆，孩子在这玩得很开心。”在威高集团，像于晓丽一样把家人接来一起过节的员工越来越多，作为山东威海唯一一家入选全总“提升职工生活品质试点单位”的企业，集团工会紧扣职工所需，做实做优各项服务，使员工感受到满满幸福，这也是山东威海高新区总工会擦亮“工”字品牌，提升职工生活品质的缩影。

近年来，威海高新区总工会紧扣“制度机制强、服务阵地强、作用发挥强”目标，以职工为中心，以服务为抓手，下沉服务资源，打造工会品牌，提升服务实效，切实把“娘家人”的优质服务送到职工身边，使他们的幸福感得到极大提升。

政策机制“亮出来”。为帮助更多职工走技能成才之路，威海高新区总工会实行“1+1”学历提升报销制度，对通过“求学圆梦”行动进行学历提升的职工，由高新区总工会和基层工会分别报销1000元，对立足岗位进行学历提升的职工，基层工会报销50%，职工自学热情高涨。威海高新区还建立了职工个人先进表彰机制，每3年表彰一批工匠、创新明星、带徒名师，先后有40名职工评为“高区工匠”、18名职工评为“威海工匠”、2名职工评为“齐鲁工匠”，越来越多的职工通过“有为”实现“有位”。

服务阵地“建起来”。以“活力工会”争创为契机，大力开展模范职工之家创建活动，辖区内32家企业达到模范职工之家标准，各基层工会依托职工之家举办活动，丰富职工业余生活；打造了62家妈妈小屋，为“四期”女职工搭建了舒适、温暖、私密的空间；指导企业建立职工子女免费托管班，提供免费接送、辅导作业、特长培训等服务，解决了职工的后顾之忧，其中，联桥集团的“幸福红”职工子女免费托管班荣获“全国工会爱心托管班”称号；指导企业开展“职工安居”工程，解决职工住房难题，威高集团建造提供4000多套福利住房，职工以成本价购买，连续获评优秀员工的以房款为奖励全部退还。

今年6月10日，广西桂林市灌阳县洞井瑶族乡太和村村民周建斌、周为、王小龙和莫加邦在果园劳作时，挖掘出一个青铜器。他们意识到这个样子奇怪的东西有可能是珍贵的文物，就迅速向村干部汇报了这一发现，并立即把“宝物”送到洞井瑶族乡政府，乡领导高度重视，第一时间向县文物管理所汇报了此事，同时为保万无一失，乡政府把此物件移交派出所保管。

幸福指数“升上来”。针对职工因病致贫、返贫问题，连续15年实施工会爱心互助补充医疗保险工程，全区5.7万名职工参与，仅去年就有1302名职工获益，理赔金额达114.7万元。持续擦亮“四季恒温”帮扶救助品牌，近3年来帮扶救助困难职工6000余名，送岗位5200余个、为高温作业的1.5万余名职工送清凉物资90余万元，帮助350余名困难职工子女顺利完成学业；叫响工会交友活动品牌，建立了一支由252名工会干部组成的工会红娘志愿者服务队，17年来帮助200余对单身职工成功牵手。

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（山东工人报 夏丽萍）银河娱乐集团软件下载